62% от работодателите у нас изпитват затруднения да запълнят свободните си работни места тази година. За сравнение, през 2015 г. българските работодатели, споделили за такива трудности, са били 50%.Това показва проучване на ManpowerGroup България.

Основните причини са: липса на т.нар. твърди умения (например квалификации, свързани с определени задачи, ИТ умения, или езикови и математически умения) – според 32% от работодателите; липса на кандидати (30%); липса на т.нар. меки умения (професионализъм, ентусиазъм, междуличностни умения, гъвкавост/адаптивност) – 13%. Липсата на опит у кандидатите се посочва като причина за недостига на таланти от 12% от работодателите.

„Тази година най-търсени от работодателите в България са квалифицираните работници, които сменят мястото си в класацията с инженерите, които бяха най-дефицитни през миналата година. ИТ талантите са на 10-о място през 2016 година, спрямо 4-ата си позиция през 2015 г.“, коментира Надя Василева, управляващ директор на ManpowerGroup България.

Ето и кои са най-търсените професии за 2016 г. в България:

1. Квалифицирани работници
2. Инженери
3. Шофьори
4. Работници в сферата на ресторантьорството и хотелиерството
5. Лекари и други здравни професионалисти
6. Мениджъри (мениджмънт / корпоративни)
7. Работници
8. Оператори производство/оператори на машини
9. Счетоводители и финансисти
10. IT персонал